{"id":16395,"date":"2026-03-12T09:31:30","date_gmt":"2026-03-12T09:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nsf.pt\/?p=16395"},"modified":"2026-03-12T09:31:33","modified_gmt":"2026-03-12T09:31:33","slug":"administracao-publica-e-ipss-marcam-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nsf.pt\/index.php\/2026\/03\/12\/administracao-publica-e-ipss-marcam-greve\/","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e IPSS marcam greve"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sindicatos convocam os trabalhadores para paralisa\u00e7\u00e3o geral no pr\u00f3ximo dia 23<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Greve dos trabalhadores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica central, regional e local, do setor p\u00fablico incluindo o empresarial, institui\u00e7\u00f5es particulares de solidariedade social (ipss) e demais entidades com fins p\u00fablicos e\/ou sociais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivos da Greve<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Servi\u00e7os e de Entidades com Fins P\u00fablicos (STTS), o Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Estado, das Autarquias e de Entidades com Fins P\u00fablicos e Sociais (STMO), o Sindicato Independente dos Trabalhadores das Florestas, Ambiente e Prote\u00e7\u00e3o Civil (\u2018SINFAP) e o Sindicato Independente dos Trabalhadores dos Organismos P\u00fablicos e Apoio Social \u2013 SITOPAS, convocam esta greve, fundamentalmente com os seguintes objetivos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>N\u00e3o aceitamos que o governo n\u00e3o negoceie com a FESINAP;<\/li>\n\n\n\n<li>Regulariza\u00e7\u00e3o das avalia\u00e7\u00f5es do desempenho (SIADAP 3);<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o da carreira de Auxiliar de A\u00e7\u00e3o Educativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Pela aplica\u00e7\u00e3o do subs\u00eddio de risco na carreira de T\u00e9cnico Auxiliar de Sa\u00fade e Enfermagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Atribui\u00e7\u00e3o do Suplemento de Penosidade e Insalubridade aos Assistentes Operacionais Auxiliares de A\u00e7\u00e3o Educativa que prestam servi\u00e7o nas Unidades de Ensino Especializado;<\/li>\n\n\n\n<li>Dignifica\u00e7\u00e3o salarial dos trabalhadores da carreira de Assistente T\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento do Suplemento de Abono de Falhas para os Assistentes T\u00e9cnicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Atribui\u00e7\u00e3o do Suplemento de Penosidade e Insalubridade abrangendo todos os Assistentes Operacionais cuja fun\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada de risco, como \u00e9 o caso dos Sapadores Florestais e do Corpo Nacional de Agentes Florestais;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento do Suplemento de Ajudas de Custo;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento dos Sal\u00e1rios das Equipas de Interven\u00e7\u00e3o Permanente (EIP);<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da verba anual do Programa de Sapador Florestal para os 70 mil euros, de forma que possa suportar os aumentos salariais junto das Associa\u00e7\u00f5es de Produtores Florestais e Baldios detentoras de ESF;<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamenta\u00e7\u00e3o do Financiamento dos Servi\u00e7os Municipais de Prote\u00e7\u00e3o Civil;<\/li>\n\n\n\n<li>Revis\u00e3o das verbas pagas pelo SNS \u00e0s Associa\u00e7\u00f5es Humanit\u00e1rias de Bombeiros;<\/li>\n\n\n\n<li>Reposi\u00e7\u00e3o dos 25 dias \u00fateis de f\u00e9rias por ano e dos 5 dias suplementares de f\u00e9rias se gozadas fora da \u00e9poca baixa;<\/li>\n\n\n\n<li>Revis\u00e3o do SIADAP que, entre outras valoriza\u00e7\u00f5es, permita a manuten\u00e7\u00e3o dos pontos obtidos nos contratos a termo e na mudan\u00e7a de carreira e de categoria, seja por mobilidade intercarreiras, intercategorias ou atrav\u00e9s de procedimento concursal;<\/li>\n\n\n\n<li>Pela reposi\u00e7\u00e3o da carreira de Agente \u00danico de Transportes Coletivos, dos Servi\u00e7os Municipalizados de Transportes Coletivos do Barreiro (TCB), Servi\u00e7os Municipalizados de Transportes Urbanos de Coimbra (SMTUC) e Servi\u00e7os Municipalizados de \u00c1guas e Transportes de Portalegre (SMATP);<\/li>\n\n\n\n<li>Melhoria das condi\u00e7\u00f5es salariais dos trabalhadores das entidades com fins p\u00fablicos e sociais, nomeadamente Miseric\u00f3rdias, Centros Sociais e Paroquiais e IPSS em geral;<\/li>\n\n\n\n<li>Combater a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio moral contra os trabalhadores, com a ado\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria de medidas preventivas e uma atua\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e eficaz caso se verifique uma destas situa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Pelo reconhecimento da Carreira do T\u00e9cnico Auxiliar de Sa\u00fade e Enfermagem, como profiss\u00e3o de desgaste r\u00e1pido.<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o do Cart\u00e3o Refei\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o em Acordo Coletivo de Trabalho, para o valor di\u00e1rio de 12,00 \u20ac, livre de imposto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img 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