Administração pública e IPSS marcam greve

Sindicatos convocam os trabalhadores para paralisação geral no próximo dia 23

Greve dos trabalhadores da administração pública central, regional e local, do setor público incluindo o empresarial, instituições particulares de solidariedade social (ipss) e demais entidades com fins públicos e/ou sociais.

Objetivos da Greve

O Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Serviços e de Entidades com Fins Públicos (STTS), o Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Estado, das Autarquias e de Entidades com Fins Públicos e Sociais (STMO), o Sindicato Independente dos Trabalhadores das Florestas, Ambiente e Proteção Civil (‘SINFAP) e o Sindicato Independente dos Trabalhadores dos Organismos Públicos e Apoio Social – SITOPAS, convocam esta greve, fundamentalmente com os seguintes objetivos:

Não aceitamos que o governo não negoceie com a FESINAP;
Regularização das avaliações do desempenho (SIADAP 3);
Criação da carreira de Auxiliar de Ação Educativa;
Pela aplicação do subsídio de risco na carreira de Técnico Auxiliar de Saúde e Enfermagem;
Atribuição do Suplemento de Penosidade e Insalubridade aos Assistentes Operacionais Auxiliares de Ação Educativa que prestam serviço nas Unidades de Ensino Especializado;
Dignificação salarial dos trabalhadores da carreira de Assistente Técnico;
Aumento do Suplemento de Abono de Falhas para os Assistentes Técnicos;
Atribuição do Suplemento de Penosidade e Insalubridade abrangendo todos os Assistentes Operacionais cuja função é considerada de risco, como é o caso dos Sapadores Florestais e do Corpo Nacional de Agentes Florestais;
Aumento do Suplemento de Ajudas de Custo;
Aumento dos Salários das Equipas de Intervenção Permanente (EIP);
Aumento da verba anual do Programa de Sapador Florestal para os 70 mil euros, de forma que possa suportar os aumentos salariais junto das Associações de Produtores Florestais e Baldios detentoras de ESF;
Regulamentação do Financiamento dos Serviços Municipais de Proteção Civil;
Revisão das verbas pagas pelo SNS às Associações Humanitárias de Bombeiros;
Reposição dos 25 dias úteis de férias por ano e dos 5 dias suplementares de férias se gozadas fora da época baixa;
Revisão do SIADAP que, entre outras valorizações, permita a manutenção dos pontos obtidos nos contratos a termo e na mudança de carreira e de categoria, seja por mobilidade intercarreiras, intercategorias ou através de procedimento concursal;
Pela reposição da carreira de Agente Único de Transportes Coletivos, dos Serviços Municipalizados de Transportes Coletivos do Barreiro (TCB), Serviços Municipalizados de Transportes Urbanos de Coimbra (SMTUC) e Serviços Municipalizados de Águas e Transportes de Portalegre (SMATP);
Melhoria das condições salariais dos trabalhadores das entidades com fins públicos e sociais, nomeadamente Misericórdias, Centros Sociais e Paroquiais e IPSS em geral;
Combater a violência e o assédio moral contra os trabalhadores, com a adoção obrigatória de medidas preventivas e uma atuação rápida e eficaz caso se verifique uma destas situações.
Pelo reconhecimento da Carreira do Técnico Auxiliar de Saúde e Enfermagem, como profissão de desgaste rápido.
Criação do Cartão Refeição, através de negociação em Acordo Coletivo de Trabalho, para o valor diário de 12,00 €, livre de imposto.